【Webセミナー】［製造業向け］アンケートから読み解く 2023年新入社員の「傾向と対策」 ＜「今の会社で働き続けたい」71.9%の裏側にあるもの＞｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

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今年で10年目となる当社の新入社員アンケート調査。
多くの企業で新入社員が活躍できる場を作れるよう、例年調査結果から見えた
新入社員のリアルなお声をお届けしています。

その中で「もっと、業界に特化した新入社員の傾向や特性が知りたい！」というお客様の声をうけて、
このたび製造業にフォーカスした新入社員アンケートセミナーを開催する運びとなりました。

製造業の新入社員の特徴の1つとして
「今の会社で働き続けたい」という回答が他業界に比べて毎年高い数字が出ています。

新入社員の高いロイヤリティが見られる一方、その裏側には
人事担当者として危機感を持たざるを得ない、ある特徴的な回答結果も見られました。
製造業の新入社員特有の考え方や傾向を把握すると同時に、今のうちに対策を立てておく必要がありそうです。

本セミナーでは、2023年の新入社員4,428名に実施している新入社員アンケート全体の結果と、
「製造業」のみの結果を比較し、そこから見えた傾向と対策をご紹介。
製造業の新入社員育成における落とし穴を事前に防ぐ取り組みについてもお伝えします。

すでに今後の新入社員の教育体制が決まっている企業さまも、
これから具体的な取り組みをご検討される企業さまも、
人事責任者、教育担当者の方は必見の内容です！
奮ってご参加ください。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
• ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111